Cloud MLM Software designs AI-powered compensation plans across 7 templates: binary, unilevel, matrix, monoline, board, generation, and hybrid. AI Agent validates payout economics, enforces compliance guardrails, and forecasts cash flow across 150+ countries. Simulate, stress-test, and launch with audit-ready documentation. Trusted by 500+ MLM companies since 2015.
Erstellen Sie einen Vergütungsplan, den Ihr Bereich versteht, und finanzieren Sie Trusts.
Modellieren Sie Binär-, Unilevel-, Matrix-, Board- und Hybridpläne mit geführten Simulationen, Compliance-Leitplanken und Playbooks für die Einführung, die auf jeden Markt zugeschnitten sind.
Vorkonfigurierte Verguetungsrahmen
Auszahlungsszenario-Tests
Compliance-faehige Rollouts
Lieferobjekte fuer Ihre Stakeholder
Jedes Projekt liefert Dokumentation, Analytik und Compliance-Nachweise fuer klare Ausrichtung.
Verguetungs-Charter
Executive-Dokumentation zu Zielen, Auszahlungslogik und regulatorischen Anforderungen.
Enthalten
- Plan-Narrative fuer den Feldstart
- Finanzmodelle mit Guardrails
- Risikoregister mit Massnahmen
Stakeholder-Playbooks
Enablement-Kits fuer Finance, Compliance und Feldfuehrung.
Enthalten
- Workshop-Folien und Moderationsnotizen
- FAQ-Skripte und Einwandbehandlung
- Launch-Kommunikationsplan
Performance-Dashboards
Echtzeit-Analytik fuer Management und Feldleitung.
Enthalten
- Scorecards fuer Rang, Volumen und Payout
- Abweichungsalarme an Verantwortliche
- Downloadbare Executive-Reports
Compliance-Nachweispaket
Audit-faehige Logs, Disclosure-Vorlagen und Filing-Kalender.
Enthalten
- Automatische Policy-Historie
- Vorlagen mit Pflichtformulierungen
- Jaehrliche Audit-Checkliste
MLM plan frameworks we support
Every MLM business has different requirements. We configure proven compensation plan frameworks with customized payout rules and the controls needed to support smooth launches across different markets.
MLM-Hybridplan
Der MLM-Hybridplan kombiniert Elemente aus mehreren MLM-Vergütungsstrukturen wie Binär-, Unilevel- und Matrixplänen, um einen vielseitigen und ausgewogenen Ansatz zu erstellen. Dieser Plan bietet vielfältige Verdienstmöglichkeiten, darunter direkte Verkaufsprovisionen, Teamboni und Rangaufstiege. Durch die Integration verschiedener Strategien werden unterschiedliche Stärken und Vorlieben des Händlers berücksichtigt und ein robustes Netzwerkwachstum und -stabilität gefördert. Die hybride Natur sorgt für Flexibilität und Anpassungsfähigkeit und macht sie für ein breites Spektrum von Teilnehmern attraktiv.
Mehrstrukturkombination
MLM-Klickplan
Der MLM-Klickplan nutzt Online-Plattformen, auf denen Distributoren Provisionen durch Klicks, Aufrufe oder Online-Aktionen verdienen. Die Teilnehmer bewerben Produkte oder Dienstleistungen über Links, und die Einnahmen werden basierend auf dem Traffic und den Conversions generiert, die sie erzielen. Dieser Plan betont das digitale Marketing und erfordert einen minimalen Direktvertrieb, was ihn für technisch versierte Personen attraktiv macht. Es bietet flexible Verdienstmöglichkeiten, so dass Distributoren ihre Online-Präsenz und Marketingfähigkeiten für die Einkommensgenerierung nutzen können.
Digitale aktionsbasierte Einkünfte
MLM-Wachstumsplan
Der MLM-Wachstumsplan legt Wert auf schnelle Expansion und kontinuierliche Rekrutierung. Distributoren verdienen Provisionen basierend auf ihrem Umsatz und dem Wachstum ihrer Downline. Dieser Plan belohnt die konsequente Rekrutierung und den Netzwerkaufbau und motiviert die Mitglieder, ihre Teams aktiv zu erweitern. Es fördert die Skalierbarkeit und das dynamische Wachstum und bietet Anreize für das Erreichen von Meilensteinen und die Steigerung des Verkaufsvolumens. Der Fokus auf ständige Expansion macht es ideal für ambitionierte Personen, die ein substanzielles und nachhaltiges Geschäftswachstum anstreben.
Schneller Expansionsfokus
INVESTITIONSPLAN
Der MLM-Investitionsplan beinhaltet, dass die Teilnehmer Geld in das Netzwerk investieren, wobei die Rendite auf der Gesamtleistung und dem Wachstum des Netzwerks basiert. Distributoren rekrutieren andere, um den Investitionspool zu erhöhen, indem sie Gewinne aus kollektiven Gewinnen teilen. Dieser Plan betont das finanzielle Wachstum und den gemeinsamen Erfolg und fördert die strategische Rekrutierung und Investition. Es bietet Potenzial für hohe Renditen und ist daher attraktiv für diejenigen, die sowohl ein passives Einkommen als auch eine aktive Beteiligung am Aufbau eines profitablen Netzwerks suchen.
Netzwerkbasierte Anlagerenditen
MLM Treppenstufenplan
Der MLM-Treppenstufenplan belohnt Distributoren für das Erreichen von Verkaufszielen und das Erreichen von Rängen oder Schritten. Jeder Schritt steht für ein höheres Verkaufsvolumen und größere Belohnungen. Distributoren verdienen Provisionen aus ihren Verkäufen und der Leistung ihrer Downline. Dieser Plan fördert konsequente Bemühungen und die Entwicklung von Führungskräften, da die Mitglieder ihr Team betreuen müssen, um Fortschritte zu erzielen. Sie fördert Motivation und langfristiges Wachstum, liefert klare Ziele und inkrementelle Anreize für nachhaltigen Erfolg.
Rangbasiertes Aufstiegssystem
MLM-Spillover-Plan
Der MLM Spillover-Plan beinhaltet die Platzierung überschüssiger Rekruten aus der Frontlinie eines Distributors in seiner Downline, was den Teammitgliedern unter ihnen zugute kommt. Dies stellt sicher, dass auch diejenigen, die mit der Rekrutierung zu kämpfen haben, ihr Netzwerk erweitern und Provisionen verdienen können. Der Plan fördert Teamarbeit und ausgewogenes Wachstum, da Führungskräfte dazu beitragen, die Struktur ihrer Downline aufzubauen. Es schafft ein unterstützendes Umfeld, fördert den kollektiven Erfolg und erleichtert es neuen Mitgliedern, im MLM-Geschäft erfolgreich zu sein.
Übermäßige Rekrutierungsverteilung
MLM-Rückkaufplan
Der MLM-Rückkaufplan konzentriert sich auf den kontinuierlichen Produktkauf durch bestehende Mitglieder. Distributoren verdienen Provisionen für die wiederholten Verkäufe, die innerhalb ihres Netzwerks getätigt werden. Dieser Plan setzt Anreize für den laufenden Verbrauch und den Verkauf und sorgt durch regelmäßige Rückkäufe für ein stetiges Einkommen. Es fördert Loyalität und konsistente Produktnutzung und fördert ein nachhaltiges Geschäftsmodell. Durch die Belohnung sowohl der Rekrutierung als auch des kontinuierlichen Vertriebs fördert es langfristiges Wachstum und Stabilität innerhalb der MLM-Struktur.
Kontinuierliches Produktkaufmodell
MLM-Monoline-Plan
Der MLM Monoline Plan verfügt über eine einzige Reihe von Distributoren, bei denen jeder neue Rekrut nacheinander unter dem vorherigen platziert wird. Die Einnahmen werden aus dem kollektiven Verkauf aller Mitarbeiter unter einem Distributor generiert, wodurch ein unkompliziertes und transparentes System entsteht. Dieser Plan stellt sicher, dass alle Mitglieder von jedem Neuzugang profitieren und fördert die Einheit und das kollektive Wachstum. Seine Einfachheit und gleiche Verdienstmöglichkeiten machen es attraktiv für diejenigen, die neu in MLM-Strukturen sind.
Einzeilige sequentielle Struktur
MLM-Parteiplan
Ein MLM-Partyplan beinhaltet die Ausrichtung von gesellschaftlichen Veranstaltungen, bei denen Distributoren Produkte in einem entspannten Gruppenumfeld präsentieren und verkaufen. Diese Treffen bieten eine unterhaltsame, interaktive Möglichkeit, Produkte zu demonstrieren, damit die Teilnehmer sie aus erster Hand erleben können. Distributoren verdienen Provisionen für Verkäufe, die während der Veranstaltungen getätigt werden, und können neue Mitglieder gewinnen. Dieser Plan legt Wert auf persönliche Verbindungen und Direktvertrieb, was ihn effektiv macht, um Beziehungen aufzubauen und den Umsatz durch engagierte, persönliche Interaktionen zu steigern.
Social Event Based Selling
MLM-Vorstandsplan
Ein MLM-Board-Plan funktioniert, indem die Teilnehmer in Boards oder Zyklen unterteilt werden. Neue Rekruten füllen Plätze auf einem Brett, und sobald sie gefüllt sind, teilt sich das Brett auf und befördert Top-Mitglieder auf das nächste Level. Dieser Zyklus geht weiter, wobei die Mitglieder Boni verdienen, wenn sie sich durch die Bretter bewegen. Der Plan fördert Teamarbeit und schnelle Rekrutierung, da die Teilnehmer zusammenarbeiten, um durch die Phasen zu gelangen und höhere Belohnungen zu erzielen.
Boardbasiertes Zyklussystem
MLM-Geschenkpaket
Bei einem MLM-Geschenkplan verschenken die Teilnehmer einen bestimmten Betrag, um sich anzuschließen, und rekrutieren dann andere, um dasselbe zu tun. Jedes Mitglied erhält Geschenke von seinen Rekruten, wodurch ein Zyklus des Gebens entsteht. Dieser Plan konzentriert sich auf den direkten Austausch von Werten ohne Produkte oder Dienstleistungen und stützt sich auf Vertrauen und Gemeinschaft. Es ist einfach und unkompliziert und spricht oft diejenigen an, die eine schnelle Rendite wünschen, aber es erfordert ein sorgfältiges Management, um die Nachhaltigkeit zu gewährleisten.
Direktwert-Austauschmodell
MLM-Generierungsplan
Ein MLM-Generierungsplan belohnt Distributoren basierend auf der Leistung ihrer gesamten Downline über mehrere Generationen hinweg. Im Gegensatz zu anderen Plänen konzentriert es sich auf die Entwicklung von Führungskräften und langfristiges Wachstum. Die Einnahmen stammen aus dem Verkauf mehrerer Ebenen innerhalb einer Generation und fördern die Entwicklung eines tiefen Netzwerks. Dieser Plan fördert Mentoring und Unterstützung, da Führungskräfte vom Erfolg ihres gesamten Teams profitieren, was ihn ideal für ein nachhaltiges Unternehmenswachstum macht.
Mehrgenerationen-Leistungsprämien
MLM-Uni-Level-Plan
Ein MLM Unilevel Plan ermöglicht es Distributoren, eine unbegrenzte Anzahl von Frontline-Mitgliedern direkt unter ihnen zu rekrutieren. Alle Rekruten werden auf der gleichen Ebene platziert, wobei die Einnahmen auf den Verkäufen dieser Frontline-Mitglieder basieren und möglicherweise mehrere Ebenen tief sind. Dieser einfache und unkomplizierte Plan fördert eine breite Rekrutierung und bietet ein klares Verdienstpotenzial, das es den Vertriebspartnern erleichtert, ihr Netzwerk effektiv zu verstehen und zu verwalten.
Unbegrenzte Frontline-Rekrutierung
MLM-Matrix
Ein MLM-Matrixplan ist eine Vergütungsstruktur, bei der Verteiler in einer Matrix mit fester Breite und fester Tiefe platziert werden, z. B. 3×3 oder 5×7. Jeder Distributor kann eine begrenzte Anzahl von Frontline-Mitgliedern rekrutieren, wobei zusätzliche Rekruten weiter unten im Netzwerk platziert werden. Dieser Plan fördert die Teamarbeit, da Distributoren von den Bemühungen ihrer Downline profitieren. Es wurde entwickelt, um das Ertragspotenzial zu maximieren und eine gleichmäßige Verteilung der Rekruten innerhalb des Netzwerks zu gewährleisten.
Struktur mit fester Breite und fester Tiefe
Binär Plan
Ein MLM-Binärplan ist eine beliebte Vergütungsstruktur, bei der jeder Distributor zwei Zweige oder Unterteams hat. Das Ergebnis basiert auf dem Umsatzvolumen der schwächeren Etappe, was zu einem ausgewogenen Wachstum und Teamwork anregt. Dieser Plan ist für seine Einfachheit bekannt, so dass er leicht zu verstehen und umzusetzen ist. Es bietet das Potenzial für eine schnelle Expansion und erhebliche Einnahmen, insbesondere für diejenigen, die beide Zweige ihres Netzwerks effektiv verwalten und ausbauen können.
Zweibeinige Struktur mit ausgeglichenem Wachstum
MLM-Crowdfunding-Plan
Der MLM Crowd-Funding Plan kombiniert Network-Marketing mit Crowd-Funding-Prinzipien. Die Teilnehmer spenden Geld und rekrutieren andere, um dasselbe zu tun, wodurch ein Ressourcenpool entsteht. Die Einnahmen werden basierend auf den Beiträgen und der Größe des Rekrutierungsnetzwerks verteilt. Dieser Plan betont die Unterstützung der Gemeinschaft und das kollektive finanzielle Wachstum und ermöglicht es den Mitgliedern, persönliche Projekte oder Geschäftsvorhaben zu finanzieren. Es fördert eine kollaborative Umgebung, in der der Erfolg unter allen Teilnehmern geteilt wird.
Community-Finanzierungsmodell
MLM-Hilfeplan
Der MLM-Hilfeplan konzentriert sich auf gegenseitige Hilfe und Unterstützung der Gemeinschaft. Die Teilnehmer spenden Geld, um andere innerhalb des Netzwerks zu unterstützen, und erhalten im Gegenzug bei Bedarf Hilfe. Dieser Plan betont Gegenseitigkeit und Vertrauen und schafft einen Kreislauf des Gebens und Empfangens. Die Erträge werden auf der Grundlage von Beiträgen und Netzwerkwachstum generiert. Es fördert ein unterstützendes Umfeld, in dem die Mitglieder zusammenarbeiten, um finanzielle Stabilität und Erfolg zu erreichen und ein Gefühl der Einheit und Zusammenarbeit zu fördern.
Gegenseitiges Hilfsgemeinschaftsmodell
MLM australischer X-up-Plan
Der MLM Australian X-Up Plan beinhaltet die Weitergabe einer festgelegten Anzahl von Rekruten (z. B. der 2., 4. usw.) an den Sponsor als „X-ups“. "Dies schafft Leveraged Income für Sponsoren beim Aufbau der Downline. Distributoren profitieren sowohl von ihren Rekruten als auch von den Vorteilen, die sie erhalten. Dieser Plan fördert aktive Rekrutierung und Mentoring, fördert Teamarbeit und exponentielles Wachstum, da die Mitglieder daran arbeiten, die Bemühungen ihres Netzwerks voranzutreiben und davon zu profitieren.
Leveraged Pass-up-System
MLM Auto-Fill-Plan
Der MLM Auto-Fill-Plan platziert automatisch neue Rekruten in das Netzwerk nach einer vorgegebenen Struktur, z. B. Füllstände sequentiell von oben nach unten und von links nach rechts. Dies sorgt für ein ausgewogenes Wachstum und hilft Distributoren, ihre Teams effizient aufzubauen. Die Einnahmen basieren auf den kollektiven Verkäufen des automatisch ausgefüllten Netzwerks. Dieser Plan vereinfacht die Rekrutierung, fördert Fairness und unterstützt eine konsequente Netzwerkerweiterung, die es allen Mitgliedern erleichtert, von Neuzugängen zu profitieren.
Automatisches Bestückungssystem
MLM Emgoldex-Plan
Der MLM Emgoldex Plan konzentriert sich auf den Kauf und Verkauf von Goldbarren. Die Teilnehmer investieren in Gold und rekrutieren andere, um dasselbe zu tun, und verdienen Provisionen basierend auf den Investitionen ihres Netzwerks. Dieser Plan kombiniert die Stabilität von Goldinvestitionen mit Network-Marketing und fördert die Vermögensbildung und finanzielle Sicherheit. Es spricht diejenigen an, die nach materiellen Vermögenswerten suchen, und nutzt den Wert von Gold, um einen zuverlässigen und potenziell lukrativen Einkommensstrom zu bieten.
Gold-Investment-Netzwerk
MLM Australian Binary Plan
Der MLM Australian Binary Plan ist eine hybride Struktur, die Binär- und Matrixpläne kombiniert. Distributoren haben zwei Hauptbeine, ähnlich einem Binärplan, aber jedes Bein kann sich wie eine Matrix in mehrere Unterebenen ausdehnen. Die Gewinne basieren auf der Leistung des schwächeren Teils, mit Boni für ein ausgewogenes Wachstum. Dieser Plan fördert einen tiefen Netzwerkaufbau und eine ausgewogene Rekrutierung und bietet sowohl Stabilität als auch ein erhebliches Ertragspotenzial durch strukturierte und strategische Teamentwicklung.
Hybride Binärmatrix-Struktur
Was wir in jedem Vergütungsplan überprüfen
Unsere Vergütungsspezialisten bewerten jeden Plan, um sicherzustellen, dass die Provisionsauszahlungen nachhaltig, konform und für Händler leicht verständlich bleiben.
Verguetungsoekonomie
Payout-Ratios, CV-Splits und Rank-Compression zur Margensicherung.
Cashflow und Wallets
Woechentliche, monatliche und sofortige Auszahlungen in mehreren Waehrungen.
Compliance-Guardrails
Automatisierte Pruefungen, Cooling-Periods und Clawback-Richtlinien je Markt.
Felderlebnis
Planlogik einfach erklaerbar, coachbar und motivierend in jeder Region.
Globale Lokalisierung
Regeln, Steuern und Statements an lokale Gesetze und Waehrungen anpassen.
Simulationen fuer sichere Auszahlungsentscheidungen
Plan Studio und Predictive Analytics fuer Stresstests, Liquiditaet und besseres Coaching.
Plan Studio Sandbox
Woechentliche und monatliche Kommissionssimulationen mit Versionierung.
- Szenariovergleich mit historischen Daten
- Margenwirkung pro Bonus
- Automatische Schwellwert-Alerts
Field-Health-Prognose
Genealogie-Churn und Produktdynamik fuer Promotion-Bereitschaft kombinieren.
- Rang-Aufstiegswahrscheinlichkeit je Leg
- Autoship-Retention- und LTV-Ausblick
- Signale fuer aufkommende Leader
Cashflow Command Center
Wallets, Abzuege und Steuern in mehreren Waehrungen modellieren.
- Working-Capital-Bedarf je Markt
- Wallet-Nutzung und Haftungsprognosen
- Compliance-Checks fuer Einbehalt und Meldungen
Wie wir Ihren Vergütungsplan einführen
Unser vierstufiger Implementierungsprozess hilft Ihrem Team, von der Planung und Einrichtung über die Markteinführung bis hin zu laufenden Verbesserungen auf dem Laufenden zu bleiben.
Verguetungs-Discovery
Analyse aktueller Auszahlungen, Ranglogik und strategischer Ziele.
Simulations-Sprints
A/B-Varianten, Volumen-Stresstests und Validierung gegen Historie.
Executive-Alignment
Finale Freigabe durch Finance, Compliance und Marketing mit dokumentierten Scripts.
Launch-Orchestrierung
Training, Statement-Previews, Sandbox-Tests und Post-Launch-Tuning.
Vergütungsergebnisse für führende Marken
Reale Programme, die Plan Studio, Automatisierung und fachkundige Beratung kombinierten, um ein nachhaltiges Geschäftswachstum zu unterstützen.
Nordamerika und APAC
Globale Wellness-Marke
Legacy-Unilevel zu Hybrid mit Leadership-Pools modernisiert.
- 8,2% Margenplus bei Provisionen in einem Quartal
- Rollout in 12 Maerkten in 6 Wochen
- 70% weniger Reporting-Aufwand pro Woche
Europa
Nachhaltiges Beauty-Startup
Matrix-zu-Binary-Umstellung mit kontrolliertem Spillover.
- Aktive Distributorenzahl verdoppelt
- Autoship-Umsatz +22%
- Regulatorische Freigaben vor Launch
Lateinamerika
Nutrition-Abo-Unternehmen
Kundenloyalitaets-Belohnungen mit Distributor-Boni verzahnt.
- Wiederbestellrate +18% in drei Monaten
- 95% Wallet-Anpassungen automatisiert
- Field-NPS +14 Punkte nach Launch
Haeufige Fragen zu MLM-Verguetungsplaenen
Antworten zu Design, Implementierung und Betrieb von MLM-Verguetungsplaenen.
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