Cloud MLM Software designs AI-powered compensation plans across 7 templates: binary, unilevel, matrix, monoline, board, generation, and hybrid. AI Agent validates payout economics, enforces compliance guardrails, and forecasts cash flow across 150+ countries. Simulate, stress-test, and launch with audit-ready documentation. Trusted by 500+ MLM companies since 2015.
Élaborez un plan de rémunération que votre secteur comprend et financez les fiducies.
Modélisez des plans binaires, unilevel, matriciels, de carte et hybrides avec des simulations guidées, des garde-corps de conformité et lancez des playbooks adaptés à chaque marché.
Cadres de remuneration preconfigures
Tests de scenarios de paiement
Deploiements conformes
Livrables remis a vos parties prenantes
Chaque mission produit des livrables de documentation, analytique et conformite.
Charte de remuneration
Documentation executive sur objectifs, logique de paiement et obligations reglementaires.
Inclus
- Narratifs de plan pour lancement
- Modeles financiers avec garde-fous
- Registre des risques et actions
Playbooks parties prenantes
Kits pour finance, conformite et leaders terrain.
Inclus
- Supports atelier et notes
- Scripts FAQ et objections
- Calendrier de communication
Tableaux de bord performance
Analytique temps reel pour direction et terrain.
Inclus
- Scorecards rang/volume/paiement
- Alertes d'ecarts
- Briefings executifs telechargeables
Pack de conformite
Journaux auditables et modeles de declaration.
Inclus
- Historique des politiques
- Modeles de declarations
- Checklist d'audit annuel
MLM plan frameworks we support
Every MLM business has different requirements. We configure proven compensation plan frameworks with customized payout rules and the controls needed to support smooth launches across different markets.
Plan hybride MLM
Le plan hybride MLM combine des éléments provenant de plusieurs structures de rémunération MLM, telles que des plans binaires, unilevel et matriciels, pour créer une approche polyvalente et équilibrée. Ce plan offre diverses opportunités de revenus, notamment des commissions de vente directe, des bonus d'équipe et des avancées de rang. En intégrant diverses stratégies, il répond aux différentes forces et préférences des distributeurs, favorisant une croissance et une stabilité robustes du réseau. La nature hybride garantit flexibilité et adaptabilité, ce qui la rend attrayante pour un large éventail de participants.
Combinaison multistructure
Plan MLM Emgoldex
Le plan MLM Emgoldex est centré sur l'achat et la vente de lingots d'or. Les participants investissent dans l'or et recrutent d'autres personnes pour faire de même, gagnant des commissions en fonction des investissements de leur réseau. Ce plan combine la stabilité de l'investissement dans l'or avec le marketing de réseau, favorisant l'accumulation de richesse et la sécurité financière. Il séduit ceux qui recherchent des actifs tangibles, en tirant parti de la valeur de l'or pour fournir un flux de revenus fiable et potentiellement lucratif.
Réseau D'INVESTISSE
Forfait clic MLM
Le plan de clics MLM tire parti des plateformes en ligne où les distributeurs gagnent des commissions par le biais de clics, de vues ou d'actions en ligne. Les participants font la promotion de produits ou de services via des liens, et les revenus sont générés en fonction du trafic et des conversions qu'ils génèrent. Ce plan met l'accent sur le marketing numérique et nécessite un minimum de vente directe, ce qui le rend attrayant pour les personnes technophiles. Il offre des opportunités de revenus flexibles, permettant aux distributeurs de tirer parti de leur présence en ligne et de leurs compétences en marketing pour générer des revenus.
Revenus basés sur l'action numérique
PLAN DE CROISSANCE
Le plan de croissance du MLM met l'accent sur l'expansion rapide et le recrutement continu. Les distributeurs gagnent des commissions en fonction de leurs ventes et de la croissance de leur ligne descendante. Ce plan récompense le recrutement constant et le renforcement du réseau, motivant les membres à élargir activement leurs équipes. Il favorise l'évolutivité et la croissance dynamique, offrant des incitations pour atteindre des jalons et augmenter le volume des ventes. L'accent mis sur l'expansion constante le rend idéal pour les personnes ambitieuses visant une croissance substantielle et soutenue de l'entreprise.
Accent sur l'expansion rapide
Plan d'investissement
Le plan d'investissement MLM implique que les participants investissent de l'argent dans le réseau, avec des rendements basés sur la performance et la croissance globales du réseau. Les distributeurs en recrutent d'autres pour augmenter le pool d'investissement, en partageant les bénéfices des gains collectifs. Ce plan met l'accent sur la croissance financière et le succès partagé, en encourageant le recrutement et l'investissement stratégiques. Il offre un potentiel de rendements élevés, ce qui le rend attrayant pour ceux qui recherchent à la fois un revenu passif et une participation active à la croissance d'un réseau rentable.
Rendements des investissements basés sur le réseau
Plan d'aide MLM
Le plan d'aide MLM se concentre sur l'aide mutuelle et le soutien communautaire. Les participants versent des fonds pour aider les autres membres du réseau et, à leur tour, reçoivent de l'aide en cas de besoin. Ce plan met l'accent sur la réciprocité et la confiance, créant un cycle de don et de réception. Les revenus sont générés en fonction des contributions et de la croissance du réseau. Il favorise un environnement favorable où les membres travaillent ensemble pour atteindre la stabilité et le succès financiers, en favorisant un sentiment d'unité et de coopération.
Modèle communautaire d'entraide
Plan de financement participatif MLM
Le plan de financement participatif MLM combine le marketing de réseau et les principes de financement participatif. Les participants contribuent des fonds et recrutent d'autres personnes pour faire de même, créant ainsi un pool de ressources. Les revenus sont répartis en fonction des cotisations et de la taille du réseau de recrutement. Ce plan met l'accent sur le soutien communautaire et la croissance financière collective, permettant aux membres de financer des projets personnels ou des entreprises commerciales. Il favorise un environnement collaboratif où le succès est partagé entre tous les participants.
Modèle de financement communautaire
Plan d'escalier MLM
Le plan MLM Stair-Step récompense les distributeurs pour avoir atteint les objectifs de vente et progressé dans les rangs ou les étapes. Chaque étape représente un volume de ventes plus élevé et de plus grandes récompenses. Les distributeurs gagnent des commissions sur leurs ventes et la performance de leur downline. Ce plan encourage les efforts constants et le développement du leadership, car les membres doivent encadrer leur équipe pour progresser. Il favorise la motivation et la croissance à long terme, en fournissant des objectifs clairs et des incitations progressives pour un succès durable.
Système d'avancement basé sur le classement
Plan de débordement MLM
Le plan de débordement MLM consiste à placer les recrues excédentaires de la première ligne d'un distributeur dans leur ligne descendante, ce qui profite aux membres de l'équipe en dessous d'eux. Cela garantit que même ceux qui ont du mal à recruter peuvent développer leur réseau et gagner des commissions. Le plan encourage le travail d'équipe et une croissance équilibrée, car les leaders aident à construire la structure de leur descendance. Cela crée un environnement favorable, favorisant la réussite collective et facilitant la réussite des nouveaux membres dans l'activité MLM.
Répartition des recrues excédentaires
Plan de rachat MLM
Le plan de rachat MLM se concentre sur les achats continus de produits par les membres existants. Les distributeurs gagnent des commissions sur les ventes répétées réalisées au sein de leur réseau. Ce plan encourage la consommation et les ventes continues, assurant un revenu stable grâce à des rachats réguliers. Il encourage la fidélité et l'utilisation cohérente des produits, favorisant un modèle commercial durable. En récompensant à la fois le recrutement et les ventes continues, il favorise la croissance et la stabilité à long terme au sein de la structure MLM.
Modèle d'achat continu de produits
Plan MLM Monoline
Le plan MLM Monoline comprend une seule ligne de distributeurs, où chaque nouvelle recrue est placée séquentiellement en dessous de la précédente. Les revenus sont générés par les ventes collectives de tout le monde en dessous d'un distributeur, créant un système simple et transparent. Ce plan garantit que tous les membres bénéficient de chaque nouvel ajout, favorisant l'unité et la croissance collective. Sa simplicité et ses opportunités de revenus égales le rendent attrayant pour les nouvelles structures MLM.
Structure séquentielle unifilaire
Plan Binaire Australien MLM
Le MLM Australian Binary Plan est une structure hybride combinant des plans binaires et matriciels. Les distributeurs ont deux branches principales, similaires à un plan binaire, mais chaque branche peut se développer en plusieurs sous-niveaux comme une matrice. Les gains sont basés sur la performance de la jambe la plus faible, avec des bonus pour une croissance équilibrée. Ce plan favorise la création de réseaux profonds et le recrutement équilibré, offrant à la fois une stabilité et un potentiel de revenus important grâce au développement d'équipes structurées et stratégiques.
Structure hybride à matrice binaire
Plan de fête
Un plan de fête MLM consiste à organiser des événements sociaux, où les distributeurs présentent et vendent des produits dans un cadre de groupe détendu. Ces rassemblements offrent un moyen amusant et interactif de présenter des produits, permettant aux participants d'en faire l'expérience de première main. Les distributeurs gagnent des commissions sur les ventes réalisées pendant les événements et peuvent recruter de nouveaux membres. Ce plan met l'accent sur les liens personnels et la vente directe, ce qui le rend efficace pour établir des relations et stimuler les ventes grâce à des interactions engageantes et en personne.
Vente sociale basée sur les événements
Plan de conseil MLM
Un plan de conseil MLM fonctionne en divisant les participants en conseils ou en cycles. Les nouvelles recrues occupent des postes sur un tableau, et une fois rempli, le tableau se scinde, faisant passer les meilleurs membres au niveau supérieur. Ce cycle se poursuit, les membres gagnant des bonus au fur et à mesure de leur progression dans les conseils d'administration. Le plan encourage le travail d'équipe et le recrutement rapide, car les participants travaillent ensemble pour progresser à travers les étapes et obtenir des récompenses plus élevées.
Système de cycle basé sur la carte
Plan cadeau MLM
Un plan cadeau MLM implique que les participants donnent un montant fixe à rejoindre, puis recrutent d'autres personnes pour faire de même. Chaque membre reçoit des cadeaux de ses recrues, créant un cycle de dons. Ce plan se concentre sur l'échange direct de valeur sans produits ou services, en s'appuyant sur la confiance et la communauté. C'est simple et direct, souvent attrayant pour ceux qui recherchent des retours rapides, mais cela nécessite une gestion minutieuse pour assurer la durabilité.
Modèle d'échange direct de valeur
Plan de génération MLM
Un plan de génération MLM récompense les distributeurs en fonction de la performance de l'ensemble de leur filière descendante sur plusieurs générations. Contrairement à d'autres plans, il se concentre sur le développement du leadership et la croissance à long terme. Les revenus proviennent des ventes à plusieurs niveaux au sein d'une génération, ce qui favorise le développement approfondi du réseau. Ce plan encourage le mentorat et le soutien, car les dirigeants bénéficient du succès de toute leur équipe, ce qui le rend idéal pour une croissance durable de l'entreprise.
Récompenses de performance multigénérationnelles
Plan de niveau unique MLM
Un plan Unilevel MLM permet aux distributeurs de recruter un nombre illimité de membres de première ligne directement sous eux. Toutes les recrues sont placées au même niveau, avec des revenus basés sur les ventes de ces membres de première ligne et potentiellement plusieurs niveaux en profondeur. Ce plan simple et direct encourage le recrutement à grande échelle et offre un potentiel de revenus clair, ce qui permet aux distributeurs de comprendre et de gérer efficacement leur réseau.
Recrutement de première ligne illimité
Matrice MLM
Un plan de matrice MLM est une structure de rémunération dans laquelle les distributeurs sont placés dans une matrice de largeur fixe et de profondeur fixe, telle que 3×3 ou 5×7. Chaque distributeur peut recruter un nombre limité de membres de première ligne, avec des recrues supplémentaires placées plus loin dans le réseau. Ce plan favorise le travail d'équipe, car les distributeurs bénéficient des efforts de leur filière descendante. Il est conçu pour maximiser le potentiel de revenus et assurer une répartition uniforme des recrues au sein du réseau.
Structure à largeur fixe et profondeur fixe
Plan Binaire
Un plan binaire MLM est une structure de rémunération populaire où chaque distributeur a deux branches ou sous-équipes. Les bénéfices sont basés sur le volume des ventes de la branche la plus faible, ce qui incite à une croissance équilibrée et au travail d'équipe. Ce plan est connu pour sa simplicité, le rendant facile à comprendre et à mettre en œuvre. Il offre un potentiel d'expansion rapide et des revenus importants, en particulier pour ceux qui peuvent gérer et développer efficacement les deux branches de leur réseau.
Structure à deux jambes avec croissance équilibrée
Plan de remplissage automatique MLM
Le plan de remplissage automatique MLM place automatiquement les nouvelles recrues dans le réseau selon une structure prédéterminée, telle que les niveaux de remplissage séquentiellement de haut en bas et de gauche à droite. Cela garantit une croissance équilibrée et aide les distributeurs à constituer efficacement leurs équipes. Les revenus sont basés sur les ventes collectives du réseau auto-rempli. Ce plan simplifie le recrutement, favorise l'équité et soutient l'expansion constante du réseau, ce qui permet à tous les membres de bénéficier plus facilement de nouveaux ajouts.
Système de placement automatique
Plan X-up australien MLM
Le plan X-Up australien de MLM implique de transmettre un nombre défini de recrues (par exemple, la 2e, la 4e, etc.) au sponsor en tant que « X-Up ». « Cela crée un revenu à effet de levier pour les sponsors tout en construisant la lignée descendante. Les distributeurs bénéficient à la fois de leurs recrues et des passes qu'ils reçoivent. Ce plan encourage le recrutement actif et le mentorat, favorisant le travail d'équipe et la croissance exponentielle alors que les membres travaillent pour faire progresser et bénéficier des efforts de leur réseau.
Système de passage à effet de levier
Ce que nous examinons dans chaque plan de rémunération
Nos spécialistes en rémunération évaluent chaque plan pour s'assurer que les paiements de commissions restent durables, conformes et faciles à comprendre pour les distributeurs.
Economie de remuneration
Modeliser ratios, CV et compression de rang pour proteger la marge.
Flux de tresorerie et wallets
Definir paiements hebdo, mensuels et instantanes en multi-devise.
Garde-fous de conformite
Automatiser controles, delais et politiques de clawback par marche.
Experience terrain
Assurer un plan facile a expliquer, coacher et celebrer.
Localisation globale
Adapter regles, taxes et releves aux lois locales.
Simulations pour securiser chaque decision de paiement
Utilisez Plan Studio et l'analytique predictive pour tester vos bonus.
Sandbox Plan Studio
Simulations hebdo et mensuelles avec controle de version.
- Comparaison de scenarios historiques
- Projection d'impact marge
- Alertes automatiques de seuil
Prevision sante terrain
Combiner churn genealogique et velocite produit pour anticiper.
- Probabilite de progression de rang
- Projection retention autoship/LTV
- Signaux leaders emergents
Centre de commande cashflow
Modeliser wallets, deductions et taxes en multi-devise.
- Besoins de fonds de roulement
- Prevision d'utilisation des wallets
- Controles conformite retenues/declarations
Comment nous lançons votre plan de rémunération
Notre processus de mise en œuvre en quatre phases aide à garder votre équipe alignée de la planification et de la configuration au lancement et aux améliorations continues.
Discovery remuneration
Cartographie des paiements actuels, logiques de rang et objectifs.
Sprints de simulation
Tests A/B, stress tests de volume et validation historique.
Alignement executif
Validation finale avec scripts et FAQ documentes.
Orchestration du lancement
Formation, previsualisation des releves, sandbox et optimisation.
Résultats de rémunération obtenus pour les grandes marques
Des programmes concrets qui combinent Plan Studio, l'automatisation et des conseils d'experts pour soutenir la croissance durable de l'entreprise.
Amerique du Nord et APAC
Marque globale bien-etre
Transition d'un plan unilevel vers un hybride avec pools de leadership.
- +8.2% de marge commissions en un trimestre
- Adoption dans 12 marches en 6 semaines
- -70% de temps de preparation des reportings
Europe
Startup beaute durable
Transition matrix vers binaire avec spillover controle.
- Doublement des distributeurs actifs
- +22% de revenus autoship
- Conformite approuvee avant lancement
Amerique latine
Entreprise nutrition abonnement
Integration de recompenses clients avec bonus distributeurs.
- +18% de taux de reachat
- 95% des ajustements wallet automatises
- +14 points de NPS terrain
Questions frequentes sur les plans de remuneration MLM
Obtenez des reponses sur la conception, le deploiement et la gestion des plans MLM.
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