Cloud MLM Software designs AI-powered compensation plans across 7 templates: binary, unilevel, matrix, monoline, board, generation, and hybrid. AI Agent validates payout economics, enforces compliance guardrails, and forecasts cash flow across 150+ countries. Simulate, stress-test, and launch with audit-ready documentation. Trusted by 500+ MLM companies since 2015.
构建您所在领域了解并为信托提供资金的薪酬计划。
通过引导模拟、合规护栏和针对每个市场量身定制的发布剧本，为二进制、单级别、矩阵、板和混合计划建模。
预配置薪酬框架
奖金场景测试
合规就绪部署
为利益相关方提供的交付物
每次合作都会产出文档、分析与合规材料，确保管理层与监管要求保持一致。
薪酬章程
面向管理层的文档，覆盖方案目标、奖金逻辑与各地区合规要求。
包含内容
- 面向市场启动的方案叙述
- 带护栏参数的财务模型
- 风险清单与缓解措施
利益相关方手册
面向财务、合规与一线管理团队的执行手册。
包含内容
- 工作坊课件与讲师备注
- FAQ 话术与异议处理
- 上线沟通时间线
绩效看板
面向高层与一线管理的实时分析，快速发现机会与风险。
包含内容
- 等级、业绩与奖金评分卡
- 异常波动自动预警
- 可下载管理简报
合规证据包
审计可用日志、披露模板与申报时间表，满足监管审查需求。
包含内容
- 政策变更自动留痕
- 法定语言示例模板
- 年度审计支持清单
MLM plan frameworks we support
Every MLM business has different requirements. We configure proven compensation plan frameworks with customized payout rules and the controls needed to support smooth launches across different markets.
MLM混合计划
MLM混合计划结合了来自多个MLM补偿结构的元素，例如二进制、单级和矩阵计划，以创建多功能和平衡的方法。该计划提供多样化的赚钱机会，包括直销佣金、团队奖金和级别晋升。通过整合各种策略，它迎合了不同的分销商优势和偏好，促进了强大的网络增长和稳定性。混合性质确保了灵活性和适应性，使其吸引了广泛的参与者。
多结构组合
MLM点击计划
传销点击计划利用在线平台，经销商通过点击、查看或在线操作赚取佣金。参与者通过链接推广产品或服务，并根据他们带来的流量和转化率产生收入。该计划强调数字营销，要求最少的直销，使其对精通技术的个人具有吸引力。它提供了灵活的赚钱机会，使分销商能够利用其在线业务和营销技能来赚取收入。
基于数字行动的收入
传销增长计划
传销增长计划强调快速扩张和持续招聘。经销商根据其销售额和下线的增长赚取佣金。该计划奖励持续的招聘和网络建设，激励成员积极扩展团队。它促进了可扩展性和动态增长，为实现里程碑和提高销售额提供了激励。对持续扩张的关注使其成为雄心勃勃的个人的理想选择，旨在实现实质性和持续的业务增长。
快速扩张焦点
A. 投资计划
传销投资计划涉及参与者向网络投资，其回报基于整体网络性能和增长。分销商招募其他人来增加投资池，分享集体收益的利润。该计划强调财务增长和共享成功，鼓励战略招聘和投资。它提供了高回报的潜力，使其对那些寻求被动收入和积极参与发展盈利网络的人具有吸引力。
基于网络的投资回报
MLM众筹计划
MLM众筹计划将网络营销与众筹原则相结合。参与者提供资金并招募其他人来做同样的事情，从而创建一个资源库。收入根据贡献和招聘网络的规模进行分配。该计划强调社区支持和集体财务增长，允许会员为个人项目或商业企业提供资金。它营造了一个所有参与者共享成功的协作环境。
社区资助模式
MLM楼梯台阶平面图
MLM阶梯计划奖励经销商实现销售目标并通过等级或步骤取得进步。每一步都代表着更高的销售额和更高的奖励。经销商从销售额和下线业绩中赚取佣金。该计划鼓励持续的努力和领导力发展，因为成员必须指导他们的团队取得进步。它促进了动力和长期增长，为持续成功提供了明确的目标和增量激励。
基于等级的晋升系统
传销溢出计划
传销溢出计划包括将来自经销商一线的多余新员工安置到他们的下线，使他们以下的团队成员受益。这确保了即使是那些在招聘中苦苦挣扎的人也可以扩大他们的网络并赚取佣金。该计划鼓励团队合作和平衡增长，因为领导者帮助建立下线结构。它创造了一个支持性的环境，促进集体成功，并使新成员更容易在传销业务中取得成功。
超额招募分配
传销回购计划
传销回购计划侧重于现有会员的持续产品购买。经销商通过其网络内的重复销售赚取佣金。该计划激励持续的消费和销售，通过定期回购确保稳定的收入。它鼓励忠诚度和一致的产品使用，促进可持续的商业模式。通过奖励招聘和持续销售，它促进了传销结构内的长期增长和稳定。
持续产品采购模式
MLM Monoline计划
MLM Monoline计划具有单一经销商系列，其中每个新招聘人员都按顺序放置在前一个经销商的下方。收入来自经销商以下所有人的集体销售，从而创建一个简单透明的系统。该计划确保所有成员从每一个新成员中受益，促进团结和集体成长。其简单性和平等的赚钱机会使其对那些新加入传销结构的人具有吸引力。
单线顺序结构
传销澳大利亚二元期权计划
传销澳大利亚二进制计划是二进制和矩阵计划相结合的混合结构。经销商有两个主要分支，类似于二进制计划，但每个分支可以像矩阵一样扩展到多个子级别。盈利基于较弱的组织线的表现，并带有均衡增长的奖金。该计划促进深入的网络建设和平衡的招聘，通过结构化和战略性的团队发展提供稳定性和巨大的盈利潜力。
混合二进制矩阵结构
传销派对计划
传销派对计划包括举办社交活动，经销商在轻松的团体环境中展示和销售产品。这些聚会提供了一种有趣的互动方式来展示产品，让与会者亲身体验。经销商从活动期间的销售中赚取佣金，并可以招募新会员。该计划强调人际关系和直销，使其通过参与式面对面互动有效地建立关系并推动销售。
基于社交活动的销售
传销董事会计划
传销董事会计划通过将参与者划分为董事会或周期来运作。新兵填补了棋盘上的位置，一旦填满，棋盘就会分裂，将顶级成员提升到一个新的水平。这一周期仍在继续，会员通过董事会获得奖金。该计划鼓励团队合作和快速招聘，因为参与者共同努力推进各个阶段并获得更高的奖励。
基于板的循环系统
传销礼品计划
传销礼品计划包括参与者赠送一定数量的礼品加入，然后招募其他人加入。每个成员都会收到新兵的礼物，形成一个赠送的循环。该计划的重点是在没有产品或服务的情况下直接交换价值，依靠信任和社区。它简单明了，通常对寻求快速回报的人有吸引力，但需要谨慎管理以确保可持续性。
直接价值交换模式
传销生成计划
传销生成计划根据分销商在多代产品中的整个下线表现来奖励分销商。与其他计划不同，它侧重于领导力发展和长期增长。盈利来自一代人内多层次的销售，促进了深层次的网络发展。该计划鼓励指导和支持，因为领导者从整个团队的成功中受益，使其成为可持续业务增长的理想选择。
多代业绩奖励
传销单级计划
传销单级计划允许经销商直接在其下招募无限数量的一线会员。所有新兵都被置于同一级别，收入基于这些一线成员的销售额，可能还有几个级别。这个简单明了的计划鼓励广泛的招聘，并提供明显的收入潜力，使经销商能够轻松有效地了解和管理其网络。
无限一线招募
多级推广矩阵
传销矩阵计划是一种补偿结构，其中分销商被放置在固定宽度、固定深度的矩阵中，例如3 × 3或5 × 7。每个经销商可以招募有限数量的一线成员，并将更多新兵安置在网络更远的地方。该计划促进了团队合作，因为经销商从下线的努力中受益。它旨在最大限度地提高收入潜力，并确保新兵在网络中的均匀分配。
定宽、定深结构
Binary二进制计划
传销二元计划是一种流行的薪酬结构，其中每个分销商都有两个分支或子团队。收入基于较弱分支的销售量，这激励了平衡的增长和团队合作。该计划以其简单性而闻名，易于理解和实施。它提供了快速扩张的潜力和可观的收入，特别是对于那些能够有效管理和发展其网络的两条腿的人来说。
双腿结构，生长平衡
传销帮助计划
传销帮助计划侧重于互助和社区支持。参与者提供资金来帮助网络中的其他人，并在需要时获得帮助。该计划强调互惠和信任，创造了一个给予和接受的循环。收入是根据贡献和网络增长产生的。它营造了一种支持性环境，成员共同努力实现金融稳定和成功，促进团结与合作感。
互助社区模式
传销澳大利亚X-up计划
传销澳大利亚X-Up计划包括将一定数量的招募人员（例如，第2、第4等）作为“X-ups”传递给发起人。“这为赞助商创造了杠杆收入，同时建立了下线。经销商受益于他们的招聘人员和他们收到的过错。该计划鼓励积极的招聘和指导，促进团队合作和指数增长，因为成员努力推进并受益于其网络的努力。
杠杆传递系统
MLM自动填充计划
传销自动填充计划会按照预先确定的结构（如从上到下和从左到右依次填充级别）自动将新员工放入网络。这确保了均衡的增长，并帮助经销商高效地组建团队。收入基于自动填充网络的整体销售额。该计划简化了招聘流程，促进了公平，并支持了一致的网络扩张，使所有成员都能更容易地从新增成员中受益。
自动放置系统
MLM Emgoldex计划
MLM Emgoldex计划以金条的购买和销售为中心。参与者投资黄金并招募其他人来做同样的事情，根据其网络的投资赚取佣金。该计划将黄金投资的稳定性与网络营销相结合，促进财富积累和金融安全。它吸引那些寻求有形资产的人，利用黄金的价值提供可靠且可能有利可图的收入来源。
黄金投资网络
我们在每个奖励计划中审核的内容
我们的薪酬专家会对每个计划进行评估，以确保佣金支付保持可持续、合规且易于分销商理解。
薪酬经济性
建模 payout ratio、CV 分配与等级压缩，保护利润空间。
现金流与钱包
定义周结、月结与即时发放，并支持多币种结算。
合规护栏
按市场自动执行监管检查、冷静期与 clawback 规则。
一线体验
确保方案故事易讲解、易培训、易激励。
全球本地化
使规则、税务与结算单据符合当地法规与币种要求。
降低每次奖金决策风险的模拟体系
通过 Plan Studio 与预测分析对奖金、流动性与策略进行压力测试。
Plan Studio 沙盒
进行周/月佣金模拟并支持版本管理，先验证再上线。
- 基于历史数据的场景对比
- 各类奖金的利润影响预测
- 阈值越界自动告警
团队健康预测
结合组织网络流失与产品动销，预测晋升潜力并识别辅导机会。
- 各腿线等级晋升概率
- Autoship 留存与 LTV 预测
- 新兴领导者信号识别
现金流指挥中心
建模钱包、扣减与税务义务，帮助财务团队提前准备。
- 各市场营运资金需求
- 钱包利用率与负债预测
- 代扣与申报合规校验
我们如何推出您的薪酬计划
我们的四阶段实施流程可帮助您的团队从规划和设置到启动和持续改进保持一致。
薪酬调研
梳理现有奖金结构、等级逻辑与战略目标。
模拟冲刺
开展 A/B 变体测试、业绩波动压力测试并与历史数据验证。
管理层对齐
财务、合规与市场共同确认最终方案与配套话术 FAQ。
上线编排
执行培训、结算单预览、沙盒验证与上线后持续优化。
为领先品牌提供薪酬结果
将Plan Studio、自动化和专家指导相结合的现实世界计划，以支持可持续的业务增长。
北美与 APAC
全球健康品牌
将传统 unilevel 方案升级为带领导池的 hybrid 结构，在保留晋级故事的同时提升利润。
- 单季度佣金利润率提升 8.2%
- 12 个市场在 6 周内完成新等级规则上线
- 每周管理报表准备时间减少 70%
欧洲
可持续美妆创业公司
采用受控 spillover 的 matrix 到 binary 迁移，兼顾增长与欧盟合规。
- 活跃分销商数量翻倍且未突破佣金上限
- Autoship 收入提升 22%
- 监管申报在上线前完成审批
拉丁美洲
营养订阅企业
将客户忠诚奖励与分销商奖金联动，统一电商增长与团队激励。
- 三个月内客户复购率提升 18%
- 95% 钱包人工调整实现自动化
- 上线后一线 NPS 提升 14 分
关于 MLM 薪酬方案的常见问题
了解 MLM 薪酬方案在设计、落地与管理中的关键问题。